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【河之心·蓝色之治】金河镇扎实开展乡村换届“回头看” , 激发基层治理新动能
发布日期:2022-06-06   信息来源:金河镇  【字号:
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按照乡村换届“回头看”工作部署,金河镇扎实开展村“两委”换届“回头看”及班子运行情况分析研判工作,不断推进基层组织建设,增强基层组织凝聚力和战斗力。

按照换届“回头看”工作要求,第一时间召开专题会议,区委常委,区纪委书记、区监委主任李志斌到会指导,并作重要讲话,会议传达了相关会议精神,研究部署工作。同时制定印发《金河镇村(社区)换届“回头看”工作实施方案》,成立换届“回头看”工作领导小组,乡镇书记任组长,其他班子成员任副组长,包村干部任组员。同时,组建8个村(社区)换届“回头看”专项工作组,深入联系村围绕五个方面进行全面查看研判,全面摸清基层组织班子队伍运行状况,掌握村干部履职情况,夯实乡村振兴基层保障。

按照方案要求,细化分解工作任务,持续督促各村和专项工作组开展自查自评、谈心谈话、组织座谈、深入村社、分析研判、综合评估、整顿提升等工作。在全面开展分析研判的基础上,进一步掌握换届后党员群众对现任村“两委”干部的认可情况,围绕“德、能、勤、绩、廉”五个方面对村党组织书记进行“画像”,形成村“两委”班子运行情况分析研判报告,对分析研判中发现的突出问题,提早分类研究,及时制定整顿方案和工作措施。

调研为契机,双向发力,推动基层党组织“起底排查、全面提质”行动进一步走深走实,对党建工作的业务政策、工作重点、方法步骤进行再细化。把“回头看”工作与新时代党支部建设、“五星级”乡村党组织创建、党史学习教育、“新时代文明实践”等党建工作有机结合,确保各基层党组织将党建工作任务落地落实。

乡村要振兴,人才是关键。为改善村班子老龄化、低学历等问题,高度重视村级年轻后备力量培养,不断完善选拔渠道,做好传帮带工作。积极宣传家乡,吸引在外创业、求学、务工、当兵的年轻人才回乡创业。截至目前,金河镇共储备村级后备干部38人,并将38人后备力量纳入到疫情防控、信访调解、乡村振兴等急难险重工作一线,优先推荐村级后备人才参加各级各类培训,不断提升村级后备人才综合素质能力。

通过这次回头看工作,金河镇将全面梳理掌握换届以来各村工作实绩,查摆突出问题,落实整改责任,凝聚村(社区)班子合力,确保更好地发挥基层党支部在实施乡村振兴战略中的战斗堡垒作用,为绿色高质量发展提供坚强组织保障。

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